Déclaration du Premier Ministre, chef du gouvernement.
Le 06 octobre 2011, à l’issue du conseil des ministres délocalisé à Mouila, le président de la République, chef de l’Etat décidait et instruisait le gouvernement de procéder à la mise en place du nouveau système de rémunération (NSR) des agents publics. Quatre ans plus tard et pour répondre à la forte demande sociale et à l’exigence de l’instauration de la performance dans l’Administration, le président de la République réitérait ses instructions à l’occasion de son discours à la nation du 31 décembre 2014, que le gouvernement que je dirige, inscrivait comme priorité dans sa feuille de route.
Officiellement lancée après les assises sociale d’Angondjé en janvier 2015, la reforme du système de rémunération a abouti six mois plus tard. Pendant cette période, une équipe de jeunes compatriotes sous la houlette du ministre en charge de la Fonction publique, s’est consacrée à la tâche de rendre effective cette importante réforme du septennat du président de la République. Qu’ils en soient félicités !
Certains ont pronostiqué notre incapacité à conduire ce volet de la réforme dans les délais. Le nouveau système de rémunération des agents publics est devenu une réalité depuis le 24 juillet 2015. La promesse du chef de l’Etat a pris corps : la rémunération des agents publics est revalorisée et leur pension bonifiée. Ce nouveau système, qui se fonde sur l’équipe, la compétitivité, l’attractivité et la flexibilité, consacre l’augmentation de la solde permanente des agents de l’Etat, conformément aux instructions du chef de l’Etat qui s’est engagé à améliorer les conditions de vie de nos compatriotes.
L’aboutissement de cette réforme a suscité une vague de satisfaction de grande ampleur de la part des agents publics. Il suffit pour s’en convaincre de se référer aux nombreux témoignages et déclarations spontanés et positifs exprimés dans les médias et sur les sites d’informations installés au ministère de la Fonction publique et au ministère du Budget et dans certains casernes dont les guichets sont majoritairement assaillis par des compatriotes cherchant s’approprier la nouvelle architecture de la rémunération.
Conformément aux très hautes directives du président de la République, le chef du gouvernement par le truchement du ministre en charge de la Fonction publique, va poursuivre sans relâche le programme de réforme de la Fonction publique avec pour objectif majeurs : la redéfinition d’une véritable politique de gestion de l’agent public qui prend en compte les performances individuelles de l’agent et participé à la promotion sociale de celui-ci d’une part et de suivre et maîtriser la masse salariale d’autre part.
En effet, la question de la soutenabilité budgétaire du nouveau système de reste étroitement liée a la maîtrise de la gestion des effectifs des agent de l’Etat qui passe essentiellement par la poursuite de l’opérationnalisation des Directions Centrales des Ressources Humaines et la réactivation et le soutien dans les meilleurs délais au programme de départ volontaire et de retraite anticipée (PDVRA).
Par ailleurs, le gouvernement va s’employer très prochainement à la mise en œuvre des cadres organiques, à l’actualisation de nomenclature des corps et à la révision des statuts particuliers. A ceux qui craignent la flambée des prix le gouvernement les rassure. Techniquement il ne devrait pas y en avoir. Nous n’admettrons pas que le pouvoir d’achat des agents de l’Etat soit absorbé par des hausse des prix inconséquente et justifier par la seule volonté de spéculation de certains opérateurs économiques. Le gouvernement a pris les dispositions pour combattre cette spéculation que la mise en place du nouveau système de rémunération pourrait générer. Les auteurs seront sanctionnés. Le gouvernement travaille et traduit dans les faits concrets les engagements du président de la république même si certaines reformes ne sont pas au rendez-vous, au rythme et à la vitesse souhaités, force est de constater que les choses, comme dans plusieurs domaines, avancent.
Tout ceci est à mettre au compte de la volonté réformatrice du président de République chef de l’Etat. Aussi, j’invite nos compatriotes à ce mettre résolument au travail. Car c’est par le travail que nous produirons d’avantage de richesses. C’est par le travail que le Gabon sera, comme l’ambition le président de la République chef de l’Etat, un pays émergent doté d’une administration performante.
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