Le NSR, la PIP, les DCRH, PDVRA..."Ne confondons pas vitesse et précipitation"
Du Nouveau Système de Rémunération (NSR) voulu par le Chef de l'Etat à la Prime d'Incitation à la Performance (PIP) en passant par les Directions Centrales des Ressources Humaines (DCRH) ou le Programme de départ volontaire à la Retraite Anticipée (PDVRA), le Ministre Jean-Marie OGANDAGA n'a éludé aucune question faisant œuvre de pédagogie pour expliquer le bien fondé de ces réformes qui visent à doter le Gabon d'une administration performante, attractive et équitable.
S'agissant des DCRH, le Ministre de la Fonction Publique a annoncé que leur déploiement dans les administrations devrait débuter dès la semaine prochaine. Les DCRH seront des démembrements de la Direction Générale de la Fonction Publique au sein des départements ministériels l'objectif étant de changer le mode de gestion de l'agent public comme souhaité par le président Ali BONGO ONDIMBA.
Jean-Marie OGANDAGA a réaffirme que la mise en œuvre du Nouveau Système de Rémunération était en cours et qu'elle passe par plusieurs phases notamment celle de la conception (déjà achevée), celle de la validation (en cours) et celle de l'implémentation (à venir). Le système actuel de rémunération étant inscrit dans la loi, il faudra donc, a insisté le Ministre de la Fonction Publique, modifier certaines dispositions de la loi. Ce d'autant plus que la loi consacre une seule grille salariale alors que le Nouveau Système de Rémuneration prévoit plusieurs grilles sectorielles. Interrogé sur le temps nécessaire à la mise en place effective du Nouveau Système de Rémuneration, M. Jean-Marie OGANDAGA a indiqué qu'il ne faut pas confondre vitesse et précipitation et que ce travail difficile devrait prendre au moins six mois, n'excluant cependant pas qu'il puisse être achevé avant ce terme.
Jean-Marie OGANDAGA sur la plateau de Faire-savoir interrogé par la blogueuse Nadège MBANDA et de Louis-Philippe Mbadinga de l'Agence Gabonaise de Presse.
Le Cabinet du Ministre de la Fonction Publique au grand complet.